Notre approche

Toute organisation, quelque soit sa taille et son secteur d’activité est confrontée à 3 défis :

  • S’adapter continuellement à des environnements socio-économiques en perpétuel changement,
  • Conserver motivation, santé & bien-être,
  • Favoriser l’alignement et la coopération entre chaque acteur de l’organisation.

C’est pourquoi il est impératif de définir ensemble les enjeux d’une culture du mieux-être : les objectifs, les priorités et les engagements à tenir auprès de vos salariés pour éviter les écarts et déceptions.

Pour ce faire, avant toute intervention, nous définissons ensemble la meilleure stratégie à adopter afin de pérenniser et de mesurer la viabilité des actions mises en place en cohérence avec vos objectifs.

Diagnostique

Positionner les enjeux d’une culture de la santé-mieux-être & analyse de vos objectifs par pôle de compétences.

Plan d’action

Élaborer les plans d’actions et la proposition du déploiement adéquat pour votre entreprise.

Mise en oeuvre

Déployer les actions prioritaires & mettre en place un système de suivi et d’analyse en temps réel grâce à nos outils 2.0.

Évaluation

Évaluer la pertinence de la stratégie et des actions mises en place.

Communication

Valoriser votre stratégie en interne & externe par une communication adaptée.